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    <title>PROCOMPTA</title>
    <link>https://procompta.expert-infos.com</link>
    <description>Actualités - social</description>
    <pubDate>Thu, 07 May 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
    <language>fr</language>
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      <title><![CDATA[Compte professionnel de prévention : de nouveaux référentiels de branche]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=687885</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211400_article_big.jpeg">Quatre référentiels de branche sur lesquels les employeurs peuvent s'appuyer pour déterminer si leurs salariés sont exposés à des facteurs de pénibilité viennent d'être publiés.]]></description>
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      <pubDate>Thu, 07 May 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Intéressement et participation : un paiement d'ici fin mai]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=687512</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211390_article_big.jpeg">Les primes d'intéressement et de participation doivent, dans les entreprises ayant clôturé leur exercice le 31 décembre 2025, être versées aux salariés au plus tard le 31 mai 2026.]]></description>
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      <pubDate>Wed, 06 May 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
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      <title><![CDATA[Prévention des risques psychosociaux : et si vous demandiez de l'aide ?]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=687537</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211362_article_big.jpeg">Les entreprises de moins de 50 salariés qui s'engagent dans une démarche de prévention des risques psychosociaux peuvent bénéficier d'une subvention allant jusqu'à 25 000 €.]]></description>
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      <pubDate>Mon, 04 May 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Licenciement versus liberté d'expression]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=687348</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211341_article_big.jpeg">Pour les juges, le licenciement d'un salarié intervenu en raison de propos « sarcastiques », « familiers » et « relâchés » porte atteinte à sa liberté d'expression et doit être considéré comme nul.]]></description>
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      <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Licenciement économique : quand une association fait partie d'un groupe]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=687120</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211304_article_big.jpeg">L'association qui procède à des licenciements économiques et qui fait partie d'un groupe doit effectuer la recherche de postes de reclassement au sein de ce groupe.]]></description>
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      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[OETH et accord collectif agréé : du nouveau]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=686758</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211302_article_big.jpeg">Les entreprises dont l'accord collectif agréé relatif à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés a pris fin en 2025 doivent adresser un bilan à l'administration au plus tard le 31 mai 2026.]]></description>
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      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Quels salariés peuvent travailler le 1er mai ?]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=686615</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211267_article_big.jpeg">En principe réservée aux entreprises qui ne peuvent pas arrêter leur activité, la possibilité de faire travailler leurs salariés pourrait prochainement être ouverte aux artisans boulangers et aux fleuristes indépendants.]]></description>
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      <pubDate>Wed, 22 Apr 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Médaille du travail : quelles cotisations sur la gratification associée ?]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=686390</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/12/thumb_211244_article_big.jpeg">À compter du 1er janvier 2027, la gratification accordée au salarié qui se voit attribuer une médaille d'honneur du travail ne sera plus exonérée de cotisations et contributions sociales.]]></description>
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      <pubDate>Mon, 20 Apr 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[PSE : comment décompter l'effectif de l'entreprise ?]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=685761</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/11/thumb_210879_article_big.jpeg">Pour déterminer s'ils sont tenus de mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi, obligatoire à partir de 50 salariés, les employeurs doivent, sous certaines conditions, prendre en compte les salariés mis à leur disposition par une entreprise extérieure.]]></description>
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      <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[N'oubliez pas de payer le solde de la taxe d'apprentissage !]]></title>
      <link>https://procompta.expert-infos.com?article=685744</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/11/thumb_210759_article_big.jpeg">Le solde de la taxe d'apprentissage dû sur la masse salariale de l'année 2025 doit être déclaré et payé dans la déclaration sociale nominative du mois d'avril transmise, selon l'effectif de l'entreprise, le 5 ou le 15 mai 2026.]]></description>
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      <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 14:00:00 +0200</pubDate>
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